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羅輯思維 176 人工智慧 樂觀悲觀都是錯的

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人工智能的替代性

基礎知識處理的替代
反而簡單勞動部會被替代
產業結構變成啞鈴型

擁有人工智能的人

邊際成本為零
能為越多人服務越能壟斷資源
造成財富分配不均更極端化

人工智能替代人類的工作

解放了日常時間
所以能利用多出來的時間
累積自己的人反而能更成功
相反的懶惰的人會更退化

「情商」很重要

能夠理解並與人溝通的人會更成功
但是等到機器進入人的社會時
那麼，懂得並理解機器的人
也是一種優勢所在

機器正在適應人
人也要適應機器
例如：賈伯斯、比爾蓋茲
與人交際只能一對一
與機器合作則可以處理全世界

現在的教育系統對一項工作過度培育了

但只能專竟在同樣的領域
但是先在新領域不斷出來與結合
所以如果能在不同的領域都積累經驗
等新領域出來
不需要從頭學習
只需要去補足不懂的地方
才能迅速掌握最新的技術

未來哪三項能力不會被機器替代

1.創造力
2.連接者：串連個式強項成新網路、木桶理論
3.未來的預見者

可預測的非理行行為

機器對人類不是威脅

他只是一項工具
但這工具會把我們分開，分得遠遠的

羅輯思維 174 聯盟 僱主與員工的新型關係

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稻勝和夫：日本經營之聖
[美]里德‧霍夫曼《聯盟》
彼得‧蒂爾《從0到1》
捷克‧偉爾奇《商業的本質》

公司不該比喻為一個家、應該是一支球隊

你的價值部來自於老闆給你多少錢

你的價值來自於你創造了多少價值

教育的核心：

塑造一個人獨立完整的自尊體系
蒙特梭利、薩提亞(教育流派)
一個人的自尊是來自於內在的
尊嚴感不來自於別人怎麼看我、與別人比較、別人如何待我
我該做什麼就做什麼：「行所當行。」(孔子)

管理者：

通過別人來完成工作的人
責任-培養他人成長

羅輯思維 30 和你賽跑的不是人

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大學失業不是單一區域的現象
而是全球性的。

現在的互連網(網路)的興起
是一個底層的母技術革新
以傳播媒體為例
是需要在新的地基上再次重建的。

現在的時代猶如大象闖入瓷器店
將原有的產業撞得七零八落。

新技術的興起帶來的，不只是總體經濟的成長
也同時帶來原有產業被替代的後果。